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进入艺龙的携程高管，则是携程多方面虑的结果朱正煜指出，整合先临的便是人力资源，以的人力团队在业务经验和理模式上已经形成自己的习惯，这便给整合带来管理上的风险，前入主艺龙时便出现过这些问题，他同时指出，新官上任三把，新任在经营策略上的改变或成为接下来的重“怀仁大蛇”，朋友以及公婆和大庭时，谁将会优先考虑多是基于性别和年的因素女性不能带他们的公婆也许为了某些细节问题，女可能更希望带上己的父母、大家庭和朋友不婆男性更容易带一些能起帮助作用的人更多的考虑额帮手，男更有可能想带和保年长旅客想要带他们的朋友出

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